Gea – teamleider HR administratie
Doorstromen van senior medewerker naar de functie van teamleider. Hoe dat ging? Dat lees je in het verhaal van Gea.
Wat fijn dat je tijd kan maken voor een interview. Kun je eerst eens wat over jezelf vertellen?
Helemaal goed. Ook leuk om eens geïnterviewd te worden. Mijn naam is Gea, ik ben 59 jaar en woon samen met mijn man in Emmen. We hebben twee kinderen; een zoon van 32 en een dochter van bijna 29. Ze zijn allebei inmiddels het huis uit. Onze zoon woont met zijn vriendin in Utrecht. Onze dochter heeft net samen met haar vriend een nieuwe woning hier in Emmen gebouwd. Hier heb ik, waar ik kon, geholpen. Zij is dus gelukkig nog aardig in de buurt, daar ben ik wel ontzettend blij mee, aangezien ik in augustus voor het eerst oma ben geworden.
In mijn vrije tijd wandel ik graag. Met een vriendin heb ik in de afgelopen jaren het Pieterpad, het Drenthepad en Noaberpad afgerond. Wel in verschillende delen natuurlijk. Op het moment zijn we bezig om het Stellingenpad te belopen. Dit pad strekt zicht uit over Zuidoost Friesland, de westrand van Drenthe en de kop van Overijssel. Ook doe ik aan Yoga en ga ik graag met vrienden op pad. Elk jaar gaan we bijvoorbeeld naar het Hello-festival (dichtbij mijn huis) en naar het Shakespeare theater in Diever. Ook gaan we samen met vrienden of alleen met mijn man met de caravan op vakantie.
“Sinds 1 januari ben ik teamleider HR Administratie. Hiervoor was ik al werkzaam als senior HR medewerker.”
Dus naast je werk ben je erg druk. Leuk om te horen. Wat doe je zoal binnen Energiewacht?
Sinds 1 januari ben ik teamleider HR Administratie. Hiervoor was ik al werkzaam als senior HR medewerker. Op de afdeling doen we met een team van vier dames alle administratie rondom onze collega’s. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan de werkzaamheden rondom in- en uitdiensttreding, mutaties in het systeem, bijzondere situaties zoals jubilea, opleidingen, pensioen of geboorte. Tevens zijn wij het eerste aanspreekpunt binnen HR. Dus als iemand met een vraag binnen komt, dan helpen wij je verder.
Een mooie promotie binnen Energiewacht zo te zien. Vind je het leuk?
Ja, het bevalt mij goed. Ik vind het ontzettend leuk om met mensen te werken, maar ook om samen iets goeds neer te zetten. We hebben ook veel samenwerkingen met andere afdelingen binnen het bedrijf, dat is ook iets wat ik wel leuk vind om te doen. Als ik zou moeten zeggen wat ik minder leuk aan mijn werkzaamheden vind, moet ik lang nadenken. Dat zegt eigenlijk wel genoeg.
“De echte uitdaging voor mij zit hem in het goed neerzetten van het team. Mijn bedoeling is om iedereen in zijn kracht te zetten”
Mooi positief verhaal. Waar zit voor jou dan de uitdaging?
De echte uitdaging voor mij zit hem in het goed neerzetten van het team. Mijn bedoeling is om iedereen in zijn kracht te zetten en dat alle werkzaamheden goed verlopen, dat we op tijd op reageren op vragen en iedereen op dezelfde manier werkt (eventueel door handleidingen).
Daarnaast ben ik bezig met het project onboarding. We willen een leuk, leerzaam, goed en uniform inwerktraject voor onze nieuwe collega’s. Hierin ben ik de projectleider. Vanuit alle geledingen binnen het bedrijf werken collega’s mee aan dit project.
Ook ben ik gestart aan een leiderschapstraining. Hierin zit ik alweer in de zesde groep vanuit Energiewacht. Deze training is voor alle leidinggevenden binnen Energiewacht en is gericht op ‘care-en-dare’ leiderschap. Het leuke ook hiervan is dat er van allemaal verschillende takken binnen Energiewacht leidinggevenden hier aan mee doen.
En hoe ziet een gemiddelde dag werkdag er voor je uit?
Ik rijdt vanuit Emmen naar Zwolle, behalve natuurlijk op de dagen dat ik vanuit huis werk. Na een uurtje in de auto heb ik altijd wel zin in een bak koffie. Dan neem ik een kijkje in mijn agenda, want dat bepaalt natuurlijk mijn dag. Twee keer in de week heb ik met mijn team een dagstart, hier gaat het over onze werkzaamheden, verdelen van taken en elkaar op de hoogte brengen van alles wat er speelt. Er komen soms collega’s vanuit andere afdelingen om het één en ander toe te lichten. Vanuit al je overleggen komt weer werk, dus soms heb je een drukke agenda. In de pauze zoek ik vaak de buitenlucht even op en wandel ik een stuk met mijn collega’s.
Lijkt me een interessante baan. Hoe ben je eigenlijk bij Energiewacht terecht gekomen?
Ik werkte 33 jaar bij Honeywell op de HR-administratie. Toen werd ik benaderd door een selectiebureau met de vraag of ik eens op gesprek wilde komen. Dit was in 2021. Ik had veel zin om bij een Nederlands bedrijf te werken. Bij een bedrijf wat allemaal binnen dezelfde kaders denkt. Je had daar contact met mensen uit bijvoorbeeld Praag, Amerika en Mexico. Ik had mijn leidinggevende op het laatst zelfs in India zitten, dat werkte voor mij niet meer. Toen ik ging nadenken wat ik echt leuk vond, wist ik dat het een redelijk groot Nederlands bedrijf moest zijn. Bij Energiewacht zit ik daarom nu op de juiste plek.
De laatste vraag: zou je Energiewacht als werkgever aan anderen aanraden?
Absoluut. Het is een bedrijf met leuke collega’s en een prettige werksfeer. Energiewacht zet de mensen centraal. Er wordt niet alleen vanuit het bedrijf gedacht. Erg fijn!