Kun je goed samenwerken met je interne collega’s om gezamenlijk de planning juist te organiseren? Kun je snel schakelen en ben je stressbestendig?

In de functie van vestigingsplanner in Assen zorg je dat de beschikbare capaciteit goed aansluit bij de werkvoorraad voor de komende vier weken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het toewijzen van opdrachten (plannen) van onderhoud, storingen, inspectiebeurten en het plaatsen van onderdelen in samenwerking met de monteurs.

In het kort zijn onderstaand je verantwoordelijkheidsgebieden:

• Je bewaakt en verdeelt opnieuw geëscaleerde opdrachten;
• Je plant afspraken met betrekking tot het plaatsen van onderdelen; 
• Je behandelt operationele vragen en klachtafhandeling vanuit WoCo’s en klanten;
• Je zorgt voor de juiste data en analyses om de planning, benutting en effectiviteit optimaal te laten verlopen.

Naast de werkzaamheden op het gebied van de planning ben je maximaal één dag per week bezig met logistieke taken in het magazijn zoals het bestellen en inboeken van goederen en het controleren van leveringen.

Uitdaging van de functie:

Elke dag is weer anders in de functie als planner. Je hebt in deze functie veel contact met klanten en met je interne collega’s van de administratie, logistiek en de monteurs.

Je hebt een cruciale rol om de planning, benutting en de effectiviteit optimaal te laten verlopen. Je kunt dan ook snel schakelen en je bent flexibel en houdt het overzicht in drukke situaties.

In deze rol is het belangrijk dat je weet hoe procedures en systemen je kunnen helpen om de planning optimaal in te richten.

Waar ga je werken?

Welkom in de boeiende wereld van de energietransitie. Welkom bij Energiewacht. Wij zijn de verduurzamingspartner in de regio. Met zo'n 1.000 toegewijde collega's verdeeld over onze 14 vestigingen zijn we altijd in de buurt. Samen helpen we consumenten, zakelijke klanten en overheidsinstanties bij hun energietransitie. Bij onze energietransitie. We adviseren klanten over bijvoorbeeld verwarming en duurzame maatregelen. We leveren vakkundige installaties, maar doen ook service, onderhoud en storingen. Kortom, een dynamische omgeving waar

je iedere dag energie van krijgt.

Over de afdeling Service en Onderhoud in Assen

Op de vestiging in Assen werken ongeveer 30 collega’s bestaande uit een vestigingsleider, monteurs en een eigen binnendienst met de kernprocessen administratie, planning en logistiek. De vestiging in Assen is goed bereikbaar met de auto en op de vestiging is er sprake van een collegiale en fijne sfeer.

De vacature is voor 24 uur per week en de werktijden zijn van 08:00-16:30 en in goed overleg bespreekbaar.

Dit vragen wij

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie als planner en je woont in de omgeving van Assen; 
• Je bent stressbestendig en je kunt goed samenwerken binnen een team, de monteurs en de andere afdelingen binnen Energiewacht;
• Je bent besluitvaardig, assertief en je kunt snel schakelen;
•  Je bent analytisch en in staat om snel inzicht te krijgen in de organisatie, systemen en bedrijfsprocessen van de Energiewacht en je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau;
• Je werkt vanuit onze kernwaarden: daadkracht, vakman- en ondernemerschap. 

Dit bieden wij

• Jouw werkomgeving bij ons bedrijf is een plezierige, afwisselende werkomgeving in een leuk team met enthousiaste en behulpzame collega’s;
• Een dienstverband voor 24 uur per week;
• Op basis van jouw ervaring ontvang je een maandsalaris van minimaal €3.096,- en maximaal €3.427,- o.b.v. fulltime dienstverband;
• Jouw arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Metaal en Techniek, waaronder 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een pensioenregeling bij PMT;
• Jouw arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met onze eigen bedrijfsregelingen zoals reiskostenvergoeding en een laptop van de zaak;
• Wij bieden jou een contract voor de duur van een jaar met de intentie voor een vaste aanstelling;
• Energiewacht biedt diverse leuke extra’s zoals personeelskorting op onze producten, een bedrijfsfitnessregeling, een bonusregeling bij het behalen van de organisatie- en persoonlijke doelstellingen, een actief opleidingsbeleid en een attentieregeling.